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• Directeur de la publication : Ari Levine, Responsable de la Communication
• Coordonnées de l'hébergeur du site : OVH

   

       
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME
     

• Index Egalité Professionnelle Femme-Homme 2024 sur l’exercice 2023 : 88/100
• Indicateur relatif à l'écart de rémunérations : 33/40
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Unigrains a établi un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes qui vise à renforcer la mixité, assurer l’accès à la promotion et à la formation et à résorber les écarts de salaires non justifiés entre les sexes. Unigrains est par ailleurs signataire de la Charte de Parité Femmes-Hommes de France Invest qui comporte un trentaine d’engagements en faveur de la Parité.

   
    
     
DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE
    

• Consulter la Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 d’Agricéréales :
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• Consulter la Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 d’Unigrains :
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• Consulter la Déclaration de Performance Extra-Financière 2022 d’Agricéréales :
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• Consulter la Déclaration de Performance Extra-Financière 2022 d’Unigrains :
  cliquez ici
   
• Consulter la Déclaration de Performance Extra-Financière 2021 d’Agricéréales :
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• Consulter la Déclaration de Performance Extra-Financière 2021 d’Unigrains :
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HÉBERGEMENT
     
AGENCE K2 - Paris
www.agencek2.com


     
DESIGN ET DÉVELOPPEMENT
      
AGENCE K2 - Paris
www.agencek2.com
Directeur Artistique : Nicolas Gauthier

   
     
    
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